2026年是国度“十五五”规划的开局之年
，也是江苏j9游戏集团迈向高质量发展新征程的关键节点
。继集团“十五五”发展战术规划在员工大会正式颁布后
，为确保集团中坚骨干深耕战术沃土、把准发展航向
，j9游戏集团于3月中旬两全发展“十五五”规划宣贯培训与查核工作
。截至4月15日
，集团总部及各子公司圆满实现既定工作
，在全集团领域内掀起了“学战术、懂战术、践战术”的热潮
。

在3月15日至4月15日的宣贯月期间
，各子公司积极响应集团号召
，对峙“统一思想、结合现实”的准则
，将宏观战术与微观业务深度融合
。各子公司治理层带头
，深刻解读规划书籍
，同时培训对象覆盖整个中高层治理人员
。

通过规划理论结合业务现实
，对公司五年的战术指标、产业布局及沉点工作有了更清澈、更直观的意识
。这种“自上而下、因地造宜”的培训模式
，不仅突破了信息差
，更有效地将集团的“大指标”转化为各子公司的“行动表”
。

为检验培训功效
，确保规划内容入脑入心
，各子公司结合自身业务特色组织了现场查核
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，通过数字化伎俩实现即时反
；有的公司则通过纸质试卷进行深度查核
。引入查核机造
，不仅是对进建成就的一次检阅
，更是对全员责任感的一次沉塑
。

本次培训查核集团高层率先垂范
，在一季度经济分析会前
，高层治理人员通过线上答题大局全员参加并通过考试
。这种“高层带头、全员共进”的严谨氛围
，充分彰显了j9游戏治理团队对战术落地的高度器沉与坚定刻意
。

战术规划不仅是写在纸上的愿景
，更是印在内心的使命
。本次“十五五”规划专题培训与查核工作的圆满闭幕
，标志取集团战术宣贯阶段性工作的达成
。通过这次活动
，j9游戏集团进一步统一了全员思想
，将战术指标转化为整个员工现实工作的动力与指引
。将来五年
，j9游戏人将以越发坚定的信想、越发专业的素养
，确保各项战术工作精准落地
，在高质量发展的路路上书写越发鲜丽的篇章
。